Один мой знакомый, директор крупной юридической фирмы, как-то бросил парадоксальную фразу: деловой дресс-код обезличивает подчиненных и делает ярким руководителя.

Несмотря на некоторую циничность высказывания, она остроумно указывает на одно потайное свойство законов офисной эстетики — они содержат лазейки, которые позволяют проявить индивидуальность, не нарушая их. И знакомый мой этими лазейками пользуется виртуозно.

(далее…)